为弘扬践行教育家精神，落实师德师风长效建设工作，博彩网 扎实开展2026年“师德建设月”系列活动，多维发力筑牢教师育人初心。
压实主体责任，闭环落实师德任务清单
学院通过党委会、党政联席会常态化专题研究师德师风建设工作，对照巡视巡察整改要求对标对表、逐项整改提升，切实履行学院师德建设直接责任，充分发挥各党支部政治把关作用。全院严格逐条落地《2026年度学院（系）师德师风建设重点工作任务清单》，细化工作举措、明确推进时限、压实岗位责任，清单落实全过程留痕、全过程督导，以清单化管理推动师德建设各项工作落地落细、常态长效。
阵地联动，营造浓厚师德氛围
线下依托学院西门电子屏循环播放师德宣传素材，全年常态化开展环境育人宣传；线上在微信公众号开设“教育家精神万里行”专栏，持续推送优秀教师事迹、育人微视频，线上线下同步传播师德正能量。
专题研学，筑牢师德思想防线
学院组织全覆盖师德专题教育、警示教育暨"师德大家谈"研讨活动。由学院党委书记讲授“师德教育第一课”，将师德学习纳入支部组织生活，覆盖全体教职工，统筹推进警示教育与“师德大家谈”研讨交流，强化全体教师思想引领。
全体教师集中学习《河海大学教职工师德规范手册》、上级师德政策与警示案例，以典型事例为镜，引导教师严守师德底线，规范从教行为。
严把准入，将师德标准融入人才引进考核
学院坚持师德师风第一标准，把师德考察贯穿新进教师招聘面试全流程。面试环节提问融入师德师风，全面考察应聘者育人理念、职业操守与价值追求。严格落实师德“一票否决制”，从人才入口源头筛选政治可靠、师德端正、潜心育人的优秀师资，筑牢教师队伍师德建设第一道关口。
以论促教，在学术交流中厚植师德修养
学院常态化举办青年教师学术论坛，作为全院教师沟通科研方向、分享前沿成果、开展学术研讨的核心平台。学院将师德师风建设融入论坛交流环节，引导参会教师在分享科研成果之余，交流立德树人育人经验、探讨教育家潜心治学、无私奉献的精神内涵。鼓励教师平衡好学术研究与教书育人双重职责，坚守为师从教道德准则，实现学术追求与师德涵养双向共进。
实践践悟，上好行走思政课堂
学院结合国情研修、主题党日开展师德实践活动，举办“砥砺红旗渠壮志，赋能智育育新人”特色党日活动，组织教职工沉浸式实践研学，在实地感悟中锤炼师德素养，推动教育家精神落地生根。
下一步，学院将持续常态化推进师德师风建设，从主体责任落实、宣传教育、日常学习、人才引进、青年培育、实践淬炼多维度完善师德培育体系，引导全体教师以德立身、以德施教，争做新时代育人“大先生”，以优良师风助力学院人才培养高质量发展。